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企業(yè)文化

公司使命:為客戶(hù)提供最佳的產(chǎn)品及服務(wù);成為客戶(hù)、員工最信賴(lài)的伙伴;
核心價(jià)值:誠實(shí)、尊重、信任、追求卓越
企業(yè)精神:誠信、專(zhuān)業(yè)、協(xié)作、開(kāi)拓
工作作風(fēng):嚴謹、求實(shí)、高效、創(chuàng )新、分享
 

 

我們承諾做到:與用戶(hù)共享成功、與員工共享發(fā)展、與社會(huì )共享進(jìn)步
1、持續可控的增長(cháng);
2、維護一個(gè)吸引和保留優(yōu)秀人才的環(huán)境;
3、持續提升和開(kāi)發(fā)我們的特長(cháng)及能力,提升行業(yè)的知名度及信譽(yù)度;
我們意識到,只有我們理解、關(guān)心和平衡業(yè)務(wù)的三大相關(guān)利益方:客戶(hù)、員工、社會(huì )的需要,才能達到并保持我們的目標和愿景。
  

我們對相關(guān)利益方的承諾及原則:


客戶(hù)

在滿(mǎn)足技術(shù)規格及要求的基礎上提供增值服務(wù)
只在我們認為能夠滿(mǎn)足客戶(hù)在公司專(zhuān)長(cháng)及業(yè)務(wù)范圍內的要求下簽訂合同
 

員工
確保工作環(huán)境有益于高效、安全地工作,
為員工創(chuàng )造一個(gè)能夠有機會(huì )將潛力發(fā)揮至最大,并可充分參與公司運營(yíng)的環(huán)境。
 

社會(huì )
將業(yè)務(wù)對環(huán)境可能造成的不利影響降至最低。
我們的管理體系是獲取利益相關(guān)方要求及積極管理其資金的工具,同時(shí)也提供了持續改進(jìn)的平臺,憑此開(kāi)展各方面運營(yíng)工作。